Handledning för LSS-verksamheter och omsorgspersonal

På SkillsWithin erbjuder vi handledning för LSS-verksamheter, stödboenden och omsorgspersonal med fokus på NPF, psykisk hälsa, bemötande och hållbara arbetssätt. Handledningen utgår från personalens faktiska situationer och utmaningar och ger konkreta verktyg som kan användas direkt i verksamheten.

Målet är att stärka personalens trygghet, öka förståelsen för individens behov och skapa bättre förutsättningar för både brukare och personal.

Verksamhetsnära handledning inom LSS

Arbetet inom LSS innebär ofta komplexa situationer där personal behöver stöd i bemötande, kommunikation och samsyn kring arbetssätt. Genom professionsutvecklande handledning får arbetsgruppen möjlighet att reflektera, utveckla strategier och skapa mer hållbara arbetsmiljöer.

Handledningen anpassas efter verksamhetens behov och kan riktas till bland annat boendestödjare, arbetsledare och chefer.

Vanliga fokusområden i handledningen

Bemötande vid NPF – adhd, autism och IF

Många personer inom LSS har neuropsykiatriska funktionsnedsättningar eller intellektuell funktionsnedsättning (IF). Vi erbjuder handledning kring bemötande vid adhd, autism och IF med fokus på förståelse, tydlig kommunikation och fungerande strategier i vardagen.

Affektreglering och lågaffektivt bemötande

Handledningen ger personalen ökad kunskap om affektreglering och lågaffektivt förhållningssätt. Fokus ligger på att förebygga konflikter, minska stress och skapa tryggare möten för både brukare och personal.

Problemskapande beteenden – förståelse och förebyggande arbete

Problemskapande beteenden behöver förstås utifrån individens förutsättningar, stressnivå och omgivning. Genom handledning får personalen stöd i att analysera situationer, identifiera triggers och utveckla förebyggande arbetssätt som fungerar långsiktigt.

Struktur, tydlighet och anpassningar i vardagen

Tydlighet och förutsägbarhet är ofta avgörande inom LSS-verksamheter. Handledningen ger konkreta verktyg för att skapa struktur, visuellt stöd och anpassningar som stärker individens självständighet och trygghet.

Samsyn och samarbete i personalgruppen

En viktig del av handledningen handlar om att skapa samsyn kring bemötande, rutiner och arbetssätt. När personalgruppen arbetar mer enhetligt minskar risken för missförstånd, stress och otydlighet i verksamheten.

Handledning som stärker arbetsmiljö och trygghet

Regelbunden handledning kan bidra till:

• Ökad trygghet hos personalen
• Bättre bemötande och kommunikation
• Minskad stress och konfliktnivå
• Ökad förståelse för NPF och psykisk hälsa
• Bättre samarbete i arbetsgruppen
• Tydligare arbetssätt och rutiner
• Mer hållbara arbetsmiljöer inom LSS

Flexibel handledning utifrån verksamhetens behov

Handledningen kan genomföras:

• Enskilt eller i grupp
• På plats eller digitalt
• Som enstaka tillfällen eller kontinuerliga processer

Upplägget anpassas efter verksamhetens behov, målgrupp och aktuella utmaningar.

Handledning för LSS i Skåne och övriga Sverige

SkillsWithin erbjuder handledning för LSS-verksamheter och omsorgspersonal i Lund, Malmö, Skåne och övriga Sverige – både på plats och digitalt.